Er wordt aan werknemers gevraagd om niet over salarissen te praten: “uit wraak” publiceren ze ze op het prikbord van het bedrijf
Het leven op het werk kan zwaar zijn, vooral omdat elk bedrijf zijn eigen regels heeft, en sommige van hen hebben de neiging om bepaalde regels te overdrijven om werknemers ertoe aan te zetten hun plichten te veel na te komen. Sommigen zijn bijvoorbeeld van mening dat werkgevers hun werknemers kunnen ontslaan alleen omdat ze met hun collega’s over salarissen praten. Een duidelijk voorbeeld hiervan zijn de werknemers van Planet Fitness, een bedrijf in Kentucky - Verenigde Staten - die op een bijzondere manier op de bizarre regels van hun manager, Jer, hebben gereageerd.
Op het prikbord van de bedrijfsleider stond: “Voor alle ondergeschikten. Met onmiddellijke ingang is het ten strengste verboden om over lonen te praten (zowel tijdens als buiten dienst)". De waarschuwing ging verder met dreigende tonen waarin stond dat het bespreken van salarissen verboden is omdat het "privé-informatie" is en iedereen die zou kunnen worden betrapt op het overtreden van de regels veel risico kan lopen: "Als jullie praten over lonen of luisteren naar een gesprek over salarissen, krijgen jullie te maken met disciplinaire maatregelen, waaronder ontslag".
De medewerkers reageerden op een bijzondere manier en plaatsten op hun beurt een bericht op het prikbord waarin ze hun salaris bekendmaakten. Op het bord naast dat van de manager is het volgende te lezen: "Hallo Jer. Aangezien je een manager bent in de grote en illustere wereld van franchise-sportscholen van Planet Fitness, is het misschien handig voor je om de relevante wetten te kennen. Op papier met "legale" woorden strooien op een vel van 8,5 × 11 dat je hebt afgedrukt maakt het nog geen juridisch document".
Als antwoord werd het uurloon van 12 werknemers gepubliceerd en verklaarde dat het onwettig is om te voorkomen dat werknemers over hun loon praten, inclusief enkele relevante juridische verwijzingen. Het bericht werd ook ondertekend door "Shelly, $10,50 per uur betaald”, die komisch op Twitter zei: “Mooi, het lijkt erop dat Jer een mooie boodschap heeft gekregen, luid en duidelijk."
Volgens Donna Ballman, advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht, "kunnen werkgevers het niet verdragen dat werknemers hun salaris bespreken, omdat het discriminatie en andere oneerlijke beloningspraktijken aan de kaak stelt." Volgens de regelgeving in Kentucky is het voor elke werkgever echter tegen de wet om werknemers te straffen of enige andere actie te ondernemen tegen werknemers als vergelding voor het bespreken van lonen.
