Hij moet enkele medewerkers ontslaan: manager toont zich in tranen op sociale media om zich te verontschuldigen
Aan het hoofd van een bedrijf staan, de toekomst van een werksysteem in handen hebben en dus van al degenen die in die omgeving werken, is nooit gemakkelijk. Als het goed gaat is het een hele leuke functie om te bekleden, maar als het mis gaat en je moet drastische beslissingen nemen jegens een medewerker, dan nemen de moeilijkheden toe en loop je het risico anderen teleur te stellen.
De manager waar we het over willen hebben heeft een soortgelijke situatie meegemaakt en is beroemd geworden op het web omdat hij een foto van zichzelf heeft gepubliceerd waarop hij verbitterd en in tranen is tegenover de gemaakte keuze. Laten we uitzoeken wie hij is en waarom hij zich zo gedroeg.
via New York Post
Braden Wallake werkt in een bedrijf dat het platform Linkedin helpt bij het maken en publiceren van berichten. Door proeven en tests die niet succesvol waren zoals hij zelf had gehoopt, heeft het bedrijf de afgelopen tijd geld verloren waardoor de man de moeilijke beslissing moest nemen om enkele van zijn medewerkers te ontslaan. Een keuze waar de manager het moeilijk mee had en hem ertoe bracht al zijn leed openbaar te maken voor een actie die hij lang had proberen uit te stellen, maar die hij uiteindelijk moest uitvoeren.
Dus plaatste Braden een foto van zichzelf op Linkedin waarin hij zijn ongemak voor de bezuiniging aan het personeel laat zien. In een lang begeleidend bericht zegt de man erg verbitterd te zijn en zich schuldig te voelen omdat hij iets betreurenswaardigs heeft gedaan. Het is een manier om zich te verontschuldigen en aan te tonen dat het in sommige gevallen geen slechtheid of egoïsme is om dergelijke beslissingen te leiden, maar alleen de behoeften van de situatie waarin je je bevindt.
"Ik heb nog nooit een moeilijker moment meegemaakt dan dit - verklaarde hij - Niet alle managers zijn koude en harteloze mensen, er zijn mensen zoals ik die worden beïnvloed door de keuzes die ze moeten maken, maar ze kunnen zich niet anders gedragen. Met deze boodschap hoop ik mijn medewerkers te laten voelen hoeveel ik om hen geef en hoeveel spijt ik heb."
Diepgaande woorden die gepaard gingen met tranen van ontroering van de ondernemer en waarop velen reageerden. De gebruikers werden verdeeld in twee "fracties": aan de ene kant zijn er degenen die zijn toespraak begrepen, aan de andere kant degenen die niet solidair met hem willen zijn. Deze laatsten spraken ook zeer harde woorden tegenover hem, met het argument dat de fout alleen aan hem te wijten was, en sommigen hebben zelfs alternatieve oplossingen voor de ontslagen voorgesteld, zoals bijvoorbeeld een verlaging van zijn eigen salaris om medewerkers te redden.
Wat denk jij: denk je dat hij oprecht was of niet in zijn bericht?
