Hij komt voor het eerst in meer dan 7 jaar van zijn carrière te laat op zijn werk: werknemer ter plekke ontslagen
Ieder van ons brengt meer dan de helft van zijn tijd door op het werk, pratend met collega's en het werk gedaan krijgen. Het is een zeer groot deel van de tijd, waarin energie en hoop wordt geïnvesteerd. Bovendien is werk het belangrijkste middel van bestaan voor elke burger: daarom zou niemand ooit zonder willen zitten. In ieder geval is er altijd een rechtvaardige reden nodig om een werknemer te ontslaan en het lijkt erop dat een bedrijf dat heeft gevonden in het te laat komen van een werknemer. Genoemde medewerker is in zoveel jaren van carrière echter nog nooit te laat gekomen, daarom protesteerden zijn collega's heftig.
via Reddit
Een medewerker vertelde Reddit-gebruikers over de slechte werkervaring van een collega bij een bedrijf. Deze laatste werd ontslagen omdat hij een keer te laat kwam, in meer dan 7 jaar carrière. Stiptheid moet natuurlijk worden gerespecteerd, maar de mogelijkheid van fouten moet iedereen worden toegestaan: er kunnen duizenden onvoorziene gebeurtenissen plaatsvinden waardoor je een paar minuten te laat arriveert. Toch was er na deze eerste vertraging geen teken van grootmoedigheid voor deze medewerker. Collega's, die van zijn ontslag vernamen, waren zo verontwaardigd dat ze de volgende dag een protest begonnen. Als het bedrijf zijn ware gezicht liet zien, dan was het tijd om het ze betaald te zetten. De collega's van de man kwamen de volgende dag laat opdagen en bleven de volgende dagen te laat komen, en vroegen het bedrijf om hun collega opnieuw in dienst te nemen. Het protest was niet alleen gericht op het opnieuw aannemen van de man, maar ook om het bedrijf duidelijk te maken dat geen van hen zou worden onderworpen aan de grillen van hun werkgevers: "Ons doel was om meer rechten te hebben en gewaardeerd te worden, maar vooral om de zekerheid van een baan nu, maar ook in de toekomst".
Het bedrijf stemde er uiteindelijk mee in om de man opnieuw in dienst te nemen, maar hij was het zelf die weigerde. De man was erg blij en trots op zijn collega's die voor hun rechten hadden gevochten, maar hij besloot zich niet te laten meeslepen door de gebeurtenissen en zijn voormalige werkgevers niet langer te vertrouwen. Na zo'n verhaal lijkt het ook moeilijk om een minimum aan vertrouwen in het bedrijf te herstellen.
Denk jij dat de man de juiste keuze heeft gemaakt door het nieuwe aanbod af te wijzen? Hoe zou jij in zijn plaats hebben gehandeld? Schrijf het ons in de reacties!
