Uitgebuite en onderbetaalde werknemer neemt ontslag: zonder hem verliest het bedrijf 40 miljoen dollar
"Iedereen is nuttig, maar niemand is onmisbaar" lijkt het motto van veel bedrijven die uitsluitend op winst gericht zijn, zonder al te veel om de arbeidsomstandigheden van hun werknemers te geven. Helaas is het tegenwoordig steeds moeilijker om een baan te vinden en het juiste salaris te ontvangen, daarom is er nooit een gebrek aan wraak van werknemers. Verzoeken worden echter zelden in behandeling genomen en 100% geaccepteerd door werkgevers, met grote risico's voor het bedrijf zelf. Een medewerker vertelde zijn verhaal op Reddit en wees erop hoe zijn vertrek het bedrijf waarvoor hij werkte een verlies van bijna $40 miljoen opleverde. Kan hij zo'n belangrijke werknemer zijn? Natuurlijk!
via Reddit
De medewerker die zijn verhaal deelde werkte in de IT en was duidelijk een waardevolle aanwinst voor zijn bedrijf. Zoals vaak gebeurt in deze situaties, was de werknemer overwerkt en werd te weinig betaald om 7 dagen per week beschikbaar te zijn, ook in het weekend en op feestdagen. Verder was er geen bonus voor hem, ook al moest hij constant beschikbaar zijn voor drie verschillende klanten. Na enige tijd vroeg de man het bedrijf, een multinational met een omzet van meer dan zes cijfers, om betere arbeidsvoorwaarden. De man had alle reden om die eisen te stellen:
"Toen ik de baan accepteerde, werd ik niet fulltime aangenomen, en aanvankelijk zou ik maar één jaar bij hen blijven, daarna namen mijn taken toe, ze namen me fulltime aan, maar mijn salaris steeg slechts met $2.000 per jaar. Een collega van mij, die later mijn baas werd, verdiende al het driedubbele van mij, met exact dezelfde taken".
De reactie van het bedrijf gaf echter geen voldoening, ondanks de oneerlijke werkomstandigheden van de man:
"Ik vertelde mijn baas dat mijn salaris overeen moest komen met wat hij kreeg vóór de promotie, anders zou ik weggaan. Het leek me juist, aangezien ik een derde verdiende van wat hij verdiende en de werkdruk verdrievoudigd was. Uiteindelijk kreeg ik een verhoging van $66 bruto per maand aangeboden. En dan hebben we het over een multinational met 4 miljard winst per jaar!”.
Een onhoudbare situatie dus, die de informaticus dwong om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Zodra er een eerlijker aanbod voor hem kwam, aarzelde hij niet om ontslag te nemen bij het oude bedrijf. Vanaf dat moment zou hij minder werken en het juiste bedrag betaald krijgen. Het nieuws van zijn ontslag zorgde echter voor veel onrust in het bedrijf:
"Toen ik het mijn baas en HR vertelde, raakten ze in paniek omdat het zes maanden had geduurd om me te vinden, dus begonnen ze de afgelopen twee weken hun best te doen om het me onmogelijk te maken."
Karma slaagt er gelukkig altijd in om wat gerechtigheid in deze wereld te brengen en enige tijd later is dit wat er gebeurde:
"Een van de drie sites die ik beheerde had een probleem en de baas was op vakantie, er was op dat moment geen IT in het bedrijf en niemand kon het probleem oplossen. Iedereen probeerde contact met me op te nemen, maar ik werkte niet meer voor het bedrijf. Midden in de nacht ontving ik een heleboel berichten, ik heb nog nooit zo veel gelachen in mijn leven. Het was het meest glorieuze karma dat ik kon verwachten: het bedrijf verloor $218.000 per minuut zolang de activiteiten niet hersteld waren. Als een autofabrikant alle productie stopt op zo'n 10 assemblagelijnen, is een rekensom snel gemakt.”
Als dit geen "wraak" is...
