Uitgebuite werkneemster besluit te stoppen en een nieuw bedrijf op te richten in hetzelfde gebouw als de ex-werkgever
Als een medewerker jarenlang met optimaal resultaat binnen hetzelfde bedrijf heeft gewerkt, zou je vroeg of laat enig voordeel verwachten; van een salarisverhoging tot economische bonussen, tot concessies en voordelen waardoor de werknemer zich gewaardeerd en belangrijk kan voelen, evenals tevreden met zijn prestaties op kantoor. Helaas zijn er echter ook werkgevers en managers die niets anders doen dan hun werknemers uitbuiten tot het uiterste, en een houding aannemen die het harde werk dat de persoon die onderworpen is aan intimidatie en ontevredenheid doet, niet waarderen...
Marco Verch/Flickr - Not The Actual Photo
Om deze reden willen we je de getuigenis vertellen van een echtgenoot die een Reddit-groep gebruikte om gebruikers uit te leggen over de absurde situatie waarin zijn vrouw zich bevond, die uiteindelijk echter op gepaste wijze wraak nam voor de constante pesterijen en onrechtvaardigheden die ze had ondergaan. Dit is wat de man zei: "Mijn vrouw was de tweede persoon die werd aangenomen in een adviesbureau in een zeer gespecialiseerde sector. In de 15 jaar dat ze bij het bedrijf werkt, is ze uitgegroeid tot een gerenommeerde entiteit met drie kantoren. Zij en de eigenaar hebben het bedrijf laten groeien dankzij de contacten, vaardigheden en introductie van mijn vrouw. In de loop der jaren is haar verantwoordelijkheidsgebied zo gegroeid dat de eigenaar 75% van de tijd afwezig was en meestal niet op de hoogte was van de dagelijkse gang van zaken, zozeer zelfs dat hij haar beloofde dat hij het bedrijf vroeg of laat aan haar zou overdoen.
In de loop der jaren heeft ze geprobeerd een deal te sluiten om het bedrijf te kopen, maar de baas heeft altijd beloftes gedaan die hij nooit is nagekomen. Ik zei tegen haar: "Hij respecteert jou of je bijdrage niet, hij zal het bedrijf nooit aan je verkopen omdat er geen reden is om dat te doen, hij kan meer geld verdienen door je mee te slepen, en in wezen ben jij het bedrijf, waarom zou hij het aan jou verkopen?”
Op een dag ontving mijn vrouw uit het niets een opslag en een bonus (een heel klein bedrag) en een contract met een niet-concurrentie- en geheimhoudingsverklaring. Nadat ze het had gelezen, realiseerde ze zich dat de eigenaar haar probeerde te vermijden om naar een ander bedrijf te vertrekken en om de zaken nog verdachter te maken, kreeg ze een telefoontje van een concurrent die zei dat ze haar wilden ontmoeten. Eigenlijk was de baas het bedrijf dus aan het verkopen en hij dacht er niet aan om het haar te vertellen of te vragen of ze interesse had om het te kopen. Hij negeerde de afspraak en ze was volledig vrij om te doen wat ze wilde, het bedrijf zou nooit van haar zijn.
"Mijn vrouw is buitengewoon loyaal, ze heeft zoveel speciale dagen verloren door voor deze persoon te werken, ze heeft zelfs een deel van haar salaris opgegeven toen er moeilijke financiële tijden waren. Ze was woedend, daarom bespraken we het starten van haar bedrijf en ik vroeg haar “hoeveel zaken zijn verplicht daar te blijven als je weggaat?” en het bleek dat de meeste deals handdrukken waren en niets meer. Ze zei verder dat vertrekken en haar eigen bedrijf starten 75% winst zou opleveren waarvan zelfs haar baas niet van op de hoogte was.
Korte tijd later nam mijn vrouw 3 weken vakantie en in die tijd huurde ze een kantoor in hetzelfde gebouw en trof ze alle voorbereidingen om haar nieuwe bedrijf te starten. Ze stemde ermee in om alle eigendommen van het bedrijf achter te laten en haar best te doen om het oude bedrijf geen duidelijk bewijs voor de rechtszaak te geven. Ze belde haar klanten en vertelde hen dat ze hun oude account konden sluiten en een nieuwe bij haar konden openen als ze dat wilden. Terwijl ze op vakantie was, kreeg ze een paniekerig telefoontje van haar baas waarop ze antwoordde: "Het spijt me, maar ik heb je net gemaild, ik heb ontslag genomen. Al mijn sleutels en zakelijke spullen liggen op mijn bureau. Tot ziens!"
Het nieuwe bedrijf nam praktisch 90% van de activiteiten over en verhuisde probleemloos naar hetzelfde pand als voorheen, maar met een nieuwe eigenaar. De meeste kantoormedewerkers zijn daar ook naartoe verhuisd. Binnen een jaar sloot haar oude bedrijf, op het kleine kantoortje na dat haar oude baas runde, die haar nu dreigend aankijkt als hij haar ziet."
Welk idee krijg jij van dit verhaal? Had de vrouw gelijk om op deze manier ontslag te nemen en deze "poëtische" wraak te nemen?
