Hij ontslaat de medewerker die een uur te laat op het werk arriveerde en neemt hem vervolgens weer aan: een absurd verhaal
Op de werkvloer zijn er werkgevers en werkgevers; er zijn in feite bazen die begrip hebben voor en zeer loyaal zijn aan de regels en rechten en plichten van de werknemers van hun bedrijf, en anderen die niets anders doen dan van hun werknemers te profiteren, tot beslist onethische gevolgen. De werkgever waar we het vandaag met je over willen hebben, de hoofdpersoon van dit ongelooflijke verhaal verteld op Reddit, is een beetje een apart geval dat je zult beoordelen als je tot de laatste regel hebt gelezen...
via Malicious Compliance/Reddit
StockSnap/Not The Actual Photo
Zoals de Reddit-gebruiker op internet vertelde, wilde hij zijn getuigenis van zijn werkgever van een telemarketingbureau melden die hem eerst op staande voet ontsloeg nadat hij een uur te laat op het werk was aangekomen vanwege zijn auto waar hij pech mee had, en hem vervolgens een baan aanbood. Kijk eens wat hij te zeggen had: "Ik heb mijn werk altijd leuk gevonden omdat de regels simpel waren, ik mocht zelfs een boek lezen en dat soort dingen tussen de telefoontjes door en een aantal van mijn vrienden werkten daar ook, zodat we tijdens onze lunchpauze samen naar buiten konden gaan. Het salaris was destijds een groot gedeelte van het minimumloon, dus het was een goed compromis. Ik had ook talent voor dit vak, en op een gegeven moment kwam ik op de 5e plaats vanwege de "verkoop" op al hun sites die ze hadden, 2e in mijn eigen gebouw."
De jongen leek het prima te doen, maar op een ochtend kwam hij een uur te laat op het werk omdat zijn auto het niet deed: “In de zomer, terwijl ik naar mijn werk reed, stopt mijn auto ineens en kwam ik vast te zitten op de weg, ik belde mijn vader die me op kwam halen en ik belde naar mijn werk om hen te laten weten dat ik te laat zou komen. Toen ik op kantoor aankwam, vertelden ze me dat de baas me dringend wilde spreken…”
Medhigroup1601/Wikimedia - Not The Actual Photo
De gebruiker die het verhaal vertelde, legde uit dat de baas hem had verteld dat te laat komen op het werk van meer dan 30 minuten een overtreding was en dat het aan het management van het bedrijf was om te beslissen welke straf de werknemer zou krijgen. Maar toen legde hij hem uit dat hij hem geen straf zou hebben opgelegd, maar deed hem een heel merkwaardig voorstel: hij zou hem op staande voet hebben ontslagen wegens de schending van de arbeidsduur en hem opnieuw hebben aangenomen met een salarisverhoging van 25%: "Aangezien ik een voltijdse werknemer was en volgens de regels van het bedrijf geen recht had op een salarisverhoging, was deze truc zijn manier om te voldoen aan een beleid dat hem niet toestond enkele mensen te belonen waarvan hij dacht dat ze het verdienden. Blijkbaar wachtte hij tot ik een overtreding zou begaan, zodat hij me technisch kon ontslaan om me een nieuw contract aan te bieden.”
Uiteindelijk was er, ondanks het feit dat de werknemer ongerust was toen hij na een uur te laat met zijn werkgever moest praten, een onverwachte promotie: waren alle werkgevers maar zo!
