Man vist 60 cv's uit het vuilnis en wil deze mensen aan een nieuwe baan helpen
Hoe vaak moesten we wel niet terwijl we zochten naar een nieuwe baan onze cv's "van deur tot deur" opsturen? Het is zeker zo dat met nieuwe technologie onze cv's nu makkelijk naar potentiële werkgevers kunnen worden verstuurd met een simpele klik via de computer thuis of vanaf onze smartphone, maar er zijn ook nog mensen van de oude stempel die liever een persoonlijk gesprek voeren met mogelijke nieuwe "bazen" en niets anders doen dan cv's uitprinten en die persoonlijk afgeven.
via La Vanguardia
Het is echter zo dat in de trieste werkelijkheid veel van de met de hand afgeleverde cv's in de versnipperaar gaan omdat ze doorgaans worden afgewezen. Als je niet tot de mazzelaars behoort die uiteindelijk worden aangenomen verdwijnt 99% van de persoonlijk afgeleverde cv's in de prullenbak. Om "verspilling" te voorkomen van potentiële werknemers heeft Kakà D'Avila iets heel handigs, origineels en lovenswaardigs gedaan. Hij viste meer dan 60 cv's uit het vuilnis. heeft ze opnieuw overgeschreven en heeft ze afgeleverd bij verschillende bedrijven met openstaande vacatures. Stel je voor, 14 van deze cv's wilden ze hebben!
Kakà heeft geen twijfels:"Ik heb gedaan wat iedereen zou moeten doen in deze situatie! Elk blad staat voor een leven dat respect verdient. Bedenk dat een van de mannen van wie het cv werd afgewezen maaltijden oversloeg zodat hij geld aan papier kon blijven uitgeven voor zijn curriculum, dat hij bij de bedrijven langs is gegaan om z'n cv daar te laten maar dat het bij het vuilnis eindigt! Maar godzijdank is het eind goed al goed want ze hebben hem aangenomen als magazijnmedewerker!"
Andere mensen helpen heeft altijd in het DNA gezeten van deze behulpzame man gezien het feit dat hij werkzaam is als wethouder in Porto Alegre, Brazilië. Om je hier een voorstelling van te helpen maken hoezeer hij aan de behoeften van anderen denkt: hij is vaak buiten kantoor te vinden om vers gezette koffie uit te delen aan mensen die in de rij staan te wachten en op zoek zijn naar een nieuwe baan.
De populariteit die Kakà de afgelopen tijd krijgt is meer dan verdiend want elk cv wordt fysiek opgestuurd en is geen vodje aangezien hier de ervaring van iemand in opgesloten zit, wat iemand kan, zijn of haar talenten, dromen en plannen voor de toekomst...
Kakà weet dit heel goed en daarom zou hij ook niet al die cv's bij het vuil hebben kunnen laten. Een tweede kans bieden voor hen die er een nodig hebben, dat is iets wat iedereen zou moeten doen en we weten zeker dat de 14 mensen die zijn aangenomen hem eeuwig dankbaar zullen zijn.
Super, Kakà!
