Anderen vertrouwen is altijd een verdienste: het zijn degenen die verraden die zich moeten schamen
De enige belangrijke dingen in het leven zijn de banden die ons verenigen, dus we moeten ervoor zorgen hen te beschermen. Want soms is het gemakkelijk om een relatie kapot te maken. Maar hoe kan een sterke en solide band verslechteren? Simpel, omdat iemand het vertrouwen van anderen heeft verraden.
Ja, het is moeilijk om te zeggen, maar het is zo: vertrouwen is een kostbaar element dat vaak niet goed genoeg beschermd wordt. Zowel door degenen die een verraad plegen, als door degenen die eronder lijden: vaak hoor je in feite dat als ze je eenmaal verraden hebben, de fout van de ander is, maar als ze je twee keer verraden, het jouw schuld is. Hier zijn we het echter slechts gedeeltelijk mee eens: je schuldig voelen door een ontvangen verraad is nooit een optie die voordelen oplevert. Het uitgangspunt voor het overwinnen van een verraad is om te begrijpen dat we allemaal in staat zijn om verraad te plegen, willens en wetens. Ook goede mensen. En daarom verdienen we allemaal vergiffenis, tenminste de eerste keer.
Kortom, we moeten ons niet als minderwaardige mensen voelen als we verraden zijn. Ja, het is een onwaardige actie, maar het is een menselijke fout die ons niet moet veranderen. Dat wil zeggen, we moeten geen wraak of compensatie zoeken, maar een gevoel van begrip dat niet alleen onszelf, maar ook de mensen om ons heen beter kan maken. Verandering is alleen mogelijk als het emotionele ogenblik is gebaseerd op positieve posities.
Ten slotte is het, vooral wanneer het verraad onherstelbaar is, belangrijk om het volledige vertrouwen in de mens niet te verliezen. Men moet niet iedereen over dezelfde kam scheren. Voor iemand die geneigd is om het vertrouwen niet te respecteren, staat altijd iemand die er wel toe in staat is. Het is nutteloos om je stekels op te zetten in onze relatie conventies en zich afvragend of het de wereld is die boos op ons is of dat we er niet mee kunnen leven. In plaats daarvan is het beter om te reageren op situaties van ontmoediging door vertrouwensrelaties op te bouwen met mensen die het echt verdienen, waarbij ze zichzelf geven en hun eigen goedheid meten en die van anderen respecteren. Alleen op deze manier kan de verandering nuttig zijn.
